Witamy Państwa na blogu o tematyce prawnej prowadzonym przez zespół Kancelarii Schiffer Sroczyński. Większość wpisów będzie dotyczyła zagadnień, z którymi mieliśmy styczność świadcząc usługi obsługi prawnej na rzecz naszych Klientów. Pozostałe wpisy dotyczą materii zgodnej z zainteresowaniami zawodowymi poszczególnych naszych współpracowników.
Naturalnie wpisy mają również odnosić się do zagadnień nurtujących naszych Czytelników. Dlatego też zachęcamy do zadawania pytań bezpośrednio pod poszczególnymi pozycjami, a nasz zespół w miarę możliwości będzie publikował kolejne wpisy stanowiące odpowiedzi na poszczególne Państwa pytania.
Jednocześnie zastrzegamy, że poszczególne wpisy nie stanowią opinii prawnych.
Tak, jak zasygnalizowałem we wcześniejszym wpisie dotyczącym regulacji ustawy z dnia 8 marca 2013 roku o terminach zapłaty w transakcjach handlowych (dalej „Ustawa o Terminach"), z którym można się zapoznać tutaj, ustawa ta przewiduje istotne z punktu widzenia każdego przedsiębiorcy regulacje, dotyczące uprawnienia do żądania od kontrahenta - który opóźnia się z płatnością odsetek ustawowych za opóźnienie w transakcjach handlowych, jak również rekompensaty za koszty odzyskiwania należności.
Łukasz Schiffer
Świadcząc bieżącą obsługę prawną przedsiębiorców wiem, że do najistotniejszych ryzyk i problemów prawnych każdego przedsiębiorcy należą:
a) brak płatności ze strony kontrahentów,
b) płatności ze strony kontrahentów po umówionym terminie zapłaty,
c) zastrzeganie długich terminów zapłaty w relacjach z kontrahentami o znacznie większym potencjale ekonomicznym.
Z tego też względu postanowiłem przybliżyć w tym wpisie regulację ustawy z dnia 8 marca 2013 roku o terminach zapłaty w transakcjach handlowych (dalej „Ustawa o Terminach), albowiem przewiduje ona szereg istotnych uprawnień przedsiębiorcy (i skorelowanych z nimi obowiązków jego kontrahenta) na wypadek braku płatności, płatności po terminie, czy też wymuszania przez kontrahenta o znacznie większym potencjalne ekonomicznym długich terminów zapłaty. Oczywiście ustawa ta nie rozwiązuje wszelkich problemów związanych z w/w ryzykami i problemami prawnymi, ale jej znajomość i wykorzystanie przewidzianych w niej instytucji pozwala na znaczne ograniczenie negatywnych skutków opisanych powyżej zjawisk.
Łukasz Schiffer
Ostatnio kilkukrotnie spotkałem się z pytaniami Klientów o kwestie związane ze spadkiem po zmarłym rodzeństwie, a w szczególności o kwestię ewentualnego uprawnienia do żądania zachowku po zmarłym bracie, czy siostrze, w związku z czym postanowiłem krótko przybliżyć tę instytucję.
Szymon Sroczyński
Niniejszy wpis jest kontynuacją serii wpisów na temat sporządzania umów cywilnoprawnych i przedstawia w skrócie kwestię oznaczania w komparycji umowy osób prawnych oraz ułomnych osób prawnych (przede wszystkim - spółek prawa handlowego).
Adam Kotucha
Ciekawym zagadnieniem prawnym, które ma istotne znaczenie z punktu widzenia interesów pracownika oraz pracodawcy jest odpowiedź na pytanie, czy w sytuacji, w której strony umowy o pracę wydłużyły okres jej wypowiedzenia, a umowa ta została rozwiązana/wypowiedziana wadliwie (lub została rozwiązana przez pracownika bez okresu wypowiedzenia), pracownikowi należne jest odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za ustawowy okres wypowiedzenia, czy też za umowny okres wypowiedzenia.
Łukasz Schiffer